しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

＼ここが選ばれるポイント！／

◎入社祝い金7万円支給！
求人から応募された方限定の特典です♪

◎年間休日最大149日！
週休2日・週休3日から選択可能☆
ライフスタイルに合わせて働けます！

◎病児保育無料＆保育園完備！
小学校6年生まで利用可能。
子育て中の方も安心です♪

◎職員アンケート満足度90％！
「人間関係が良い」と回答した職員が多数！

◎マンツーマン研修あり！
未経験・ブランクがある方も安心してスタートできます。

◎看護スタッフ常駐！
困った時もすぐ相談できる安心の環境です。

＼利用者様とご家族に寄り添う生活相談員募集！／

◆定員20名のデイサービス
一人ひとりに向き合った支援ができる環境です。

◆安心のサポート体制
エルダー制度を導入！
先輩職員がマンツーマンでフォローします。

◆キャリアアップも可能
資格取得支援制度あり◎
国家資格取得時には祝い金支給＆昇給あり！

◆働きやすい職場環境
◎年間休日110日
◎土日定休
◎賞与年2回
◎退職金制度あり
◎無料駐車場完備
◎病児保育無料利用可能

◆熊本県ブライト企業認定
職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良い」と回答しています！

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

事業展開のため熊本市西区・南区在住の方大歓迎！

「訪問看護は初めて…」そんな方も安心して始められます！

しょうぶ苑グループの訪問看護ステーションでは、
病院やクリニックから転職したスタッフも多数活躍中！

入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、
利用者様との接し方や訪問時の流れなどを丁寧にお教えします。

「いきなり一人で訪問」
「分からないまま現場へ」
ということはありませんのでご安心ください◎

職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答。

看護師・介護職・リハビリスタッフ・ケアマネジャーなど、
多職種との連携もスムーズで、
困った時はすぐに相談できる環境です♪

しょうぶ苑グループは、
職場の雰囲気づくりに力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

しょうぶ苑グループは、
「家族のような愛情とまごころのサービス」を大切に、
利用者様にも職員にも寄り添う介護を行っています。
職場の雰囲気づくりにも力を入れており、
毎年実施している職員アンケートでは約90％が
「人間関係が良く、コミュニケーションが取りやすい」と回答しています。
現場の声を大切にし、制度や働き方を柔軟に整えています。
≪2023年、熊本県よりブライト企業に認定されました！≫

【働きやすさ・子育て支援】
■希望休は月3日まで申請OK／連休取得も可能！
■残業は少なめで、私生活との両立がしやすい環境です。
■企業主導型保育園・病児保育あり！
┗小学校6年生まで利用可能
┗病児保育は、より利用しやすいよう
※ご夫婦のどちらかが当社に所属していれば利用可能！
※お子さんの送迎時間を考慮したシフト調整を行っています。

子育てと仕事を両立しながら、
無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。

主任ケアマネ経験を活かして、もっと自由な働き方へ！

◎フレックス制導入！
スケジュール管理は自身で調整可能♪
利用者様への支援に集中できる環境です！

◎リモート勤務可能！
iPad・携帯電話支給で外出先からの業務もスムーズ♪

◎年間休日最大149日！
週休2日・3日を選択でき、
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！

◎入社祝い金7万円支給！
この求人から応募された方限定の特典です♪

◎職員満足度90％！
「人間関係が良い」と回答した職員が多数◎

◎病児保育無料＆保育園完備！
小学校6年生まで利用可能で、
子育てとの両立も応援しています！